Die gesunden Prinzipien, Traditionen und Routinen, die die Institution 'Familie' stützen, sorgen dafür, dass sie lange überlebt. Eine Institution wird als lebendig beschrieben, die wie Menschen über emotionale und soziale Dimensionen verfügt und mit mehr Arbeit, Engagement, körperlicher, emotionaler, geistiger und sozialer Intelligenz wächst und sich entwickelt.

Um in einer wettbewerbsorientierten Welt zu überleben, ist es notwendig zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Während das Vertrauen und die Moral der Institution durch externes Lernen und die Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität gestärkt werden, wird durch internes Lernen die Kreativität angeregt. Das Bewusstsein für die institutionellen Herausforderungen und das Erkennen dieser Herausforderungen sowie die Nutzung dieses Bewusstseins, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Offenheit, Vertrauen und Würde geprägt ist, spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg von Institutionen.

In einer Zeit, in der Waren und Kapital frei zwischen den Ländern zirkulieren können, müssen Institutionen globale Standards erreichen und globale Expansionsstrategien entwickeln. Diese Strategien müssen ehrgeizige Ziele beinhalten, um erfolgreich zu sein. Als Kıyasi Şentürk und Bayram Şentürk im Jahr 1974 mit dem Aufbau ihrer Institution begannen, definierten sie eine Strategie, die das Überleben in der wettbewerbsorientierten Welt sicherte und globale Expansion ermöglichte, wobei sie gesundheitsfördernde Prinzipien und den Anspruch auf Weltstandards beinhalteten.

Die Unternehmen Bayburt İnşaat, Bayburt Enerji, Ankabay Sigorta Aracılık Hizmetleri und Agrobay Seracılık bilden diese Strategie und werden auch weiterhin ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten in die Zukunft tragen.

Mit einer breiten Palette an Tätigkeiten, darunter Bauaufträge, Kraftstoffverkauf und Betrieb, Versicherungs- und Vermittlungsdienste, Beratung, Innen- und Außenhandel, Verteilung von Erdöl und Erdölprodukten sowie die Produktion von frischem Gemüse und Obst, erfüllen wir unsere Verpflichtungen rechtzeitig, unterzeichnen große Projekte, leisten einen Beitrag zur Volkswirtschaft und schaffen Mehrwert. Unsere Bemühungen, qualifizierte Arbeitskräfte auszubilden und zu beschäftigen, werden auch in Zukunft mit neuen Sektoren und Unternehmensaktivitäten fortgesetzt. Wir gehen mit unseren Mitarbeitern, die Verantwortung übernehmen und eine hohe Initiative sowie Engagement zeigen, und mit unseren neuen Generationen von Führungskräften und Strategien optimistisch in die kommenden Jahre.

Unsere Unternehmensgruppe, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus dem In- und Ausland trägt, wird auch im Ausland große Projekte realisieren und mit der Qualität der dort erbrachten Dienstleistungen Anerkennung finden. Auf viele Erfolge und viele glückliche Jahre…

Die Preisverleihung wurde von unserem Vorstandsvorsitzenden Herrn Abdurrahman Şentürk, dem stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden Herrn Güngör Şentürk und dem stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden Herrn Ahmet Şentürk besucht. Die Auszeichnung wurde von unserem Vorstandsvorsitzenden Herrn Abdurrahman Şentürk persönlich von Präsident Recep Tayyip Erdoğan entgegengenommen. Der Einsatz, die Arbeit und die Erfolge von Herrn Abdurrahman Şentürk, die es ermöglichten, dass unser Unternehmen zu den 42 führenden Unternehmen gehört, haben den Mitarbeitern unseres Unternehmens große Freude bereitet.

Die Vision unseres Unternehmens entspricht der Vision unseres Landes. Wir werden unser Land sowohl im Inland als auch im Ausland mit unseren Projekten und Tätigkeiten bestmöglich vertreten und weiterhin einen Beitrag zur Wirtschaft unseres Landes leisten. Wir freuen uns, die Bilder der Preisverleihung mit unseren geschätzten Geschäftspartnern, Freunden und Mitarbeitern zu teilen, von denen wir glauben, dass sie immer an unserer Seite stehen.