НАША ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАДРОВ

Байбурт Групп стремится вовлечь в процесс найма наиболее подходящих кандидатов на соответствующие должности, одновременно нанимая ценные таланты.

Байбурт Групп - это группа компаний, которая предлагает возможности карьерного роста новым выпускникам и кандидатам с опытом работы в своих областях, стремится к развитию, открыта для новых идей и основана на прогрессе.

Основа нашей кадровой политики;

• Создание инклюзивной бизнес-среды, которая укрепляет разнообразие, равенство возможностей и участие

• Развитие позитивной, инновационной, творческой и предпринимательской деловой культуры

• Установление понимания устойчивости, нацеленного на то, что хорошо для мира

• Продвигать волонтерство для социальной ответственности

• Эффективное использование технологий и цифровизации в кадровом процессе

• Предлагать возможности обучения и развития на основе профессионального и индивидуального развития

• Возможность вести бизнес в разных регионах и в разных социокультурных условиях

Образование и личностное развитие

Постоянное совершенствование необходимо для того, чтобы адаптироваться к меняющимся условиям и поддерживать успешное направление деятельности компании. Важно обеспечить постоянное совершенствование и мотивацию сотрудников, а также поддерживать уровень знаний и компетентности наших кадровых ресурсов на уровне мировых стандартов. В этом направлении потребности в обучении сотрудников определяются совместно сотрудниками и их руководителями с учетом профессионального и личностного развития сотрудников, их текущих и потенциальных обязанностей, а годовой план обучения формируется во всей компании.

Производительность и оценка

Персонал и топ-менеджмент обратная связь между корпоративной культуры компании важно составляют краеугольный камень. По предопределенным критериям важно измерять эффективность работы сотрудников, а при оценке компетентности-измерять поведение сотрудников.

Процесс приема на работу

Трудоустройство обеспечивается путем отбора квалифицированных кандидатов или новых выпускников, которые могут творчески мыслить, оснащены, придают большое значение качеству и понимают международный бизнес или открыты для образования и обучения.

Возможности стажировки

Студентам университетов и старшеклассникам предоставляется возможность получить опыт работы в офисах и на строительных площадках в рамках Байбурт Групп. Полезно наставлять студентов, чьи программы опыта могут стать нашими потенциальными сотрудниками в будущем, давая им возможность познакомиться с нашей деловой средой и культурой компании.